[FBI-FT] Livro da Empresa

Créditos de Autoria: carlosinmart, Djmatheusze, HustleXD
Fontes: CSI Operação Tática, Departamento de Policia Habbiano.

Autor:carlosinmart
O livro é totalmente dela, FBI FORÇA TÁTICA

No livro da FBI FORÇA TÁTICA, você encontrará tudo sobre a empresa, que foi fundada no dia 04 de outubro de 2015, pelo Presidente carlosinmart, que até hoje continua no cargo de Presidente.

Regras Gerais - Artigo 01

1º- Não usar quaisquer tipos de efeitos dentro da Empresa.
2º-Os Oficiais que fazem parte da FBI FORÇA TÁTICA®™ devem respeitar as regras que estão descritas na Habbo Etiqueta.
3º- Conflitos que não sejam referentes ao trabalho, devem ser resolvidos fora de nossa sede. O policial que atrapalhar o bom funcionamento de nossa sede por conta de conflitos, que serão descritos aqui, sofrerá consequências por seus atos.
4º- Não se autopromover ou promover alguém caso não seja treinado e autorizado conforme os requisitos do Sistema de Promoção.
5º- Mantenha-se sempre organizado com relação a sua missão, uniforme e emblema correspondente a seu cargo.
6º-  Qualquer deslealdade demonstrada por parte do funcionário (com suas respectivas comprovações) serão severamente punidas.
7º-  Proibido manter-se em modo offline. Também é proibido a opção “siga-me” desabilitada.
8º- É proibido ocultar informações em seu perfil,com possibilidades de demissão imediata.
9º- O Oficial que falsificar cargo, caso seja pego, será demitido da polícia.
10º- Em caso de um Oficial possuir 3 advertências escritas, será rebaixado do cargo atual.
11º- Vender um cargo sem possuir uma autorização, transcorrerá em uma demissão sem aviso prévio.
12º- Portador de direitos que abusar de kickes e/ou banimentos nos habbos, terá sua perda de direitos e caso persista, será aplicado um rebaixamento.
13º-  Oficiais que usarem balões/fala colorida, perderão pontos e poderão chegar até o seu rebaixamento. Somente a Administração acima poderá usar balões/falas coloridas.
14º- Comportamento impróprio dentro e/ou fora da base envolvendo a Empresa, poderá chegar a uma demissão por justa causa.
15º-  Utilizar placas ou efeitos dentro da base transcorrerá uma perda de pontos rigorosa.
16º- Ausentar-se em lugar indevido ou em algum setor da base. Deve-se receber uma advertência verbal.
17º-  Desrespeito a um inferior com um superior, ou vice-versa. Seja dentro ou fora da base.As punições podem variar entre: advertência escrita, rebaixamento ou demissão, em casos de extrema periculosidade.
18º- Proibido pedir pagamentos, promoção e treinos.
19º- Através de Ato Constitucional, no dia 23/04/2016 Passou de CSI FORÇA TÁTICA para FBI FORÇA TÁTICA Oficialmente o nome da Empresa, bem como todos os direitos anteriores.
Artigo 02 - Corpo Jurídico; Preços

Analista- 4c
Auditor- 8c
Secretário- 15c
Oficial de Justiça- 40c
Comissário- 80c
Promotor- 150c
Procurador- 250c
Juiz- 300c

-Pagar somente para as pessoas autorizada a vender cargos do Corpo Jurídico, se caso pagar a pessoa errada, não nos responsabilizamos por isso.
-Pagar o valor exato, conforme no Artigo 02, não aceitamos mobis ou qualquer tipo que não sela câmbios (moedas)
-Caso quiser comprar um cargo superior ao seu, terá que pagar 100% do outro, sem descontar o valor pago no seu.
-Os cargos do Corpo Jurídico possuem mesma equivalência aos Militares.
-Corpo Jurídico pode promover Militares e vice-versa.

Artigo 03 - Sub-Cargos

Sub-Cargos, são aqueles recebido pelo Oficial por mais do que mérito, por sua capacidade, bom comportamento, postura e esforço, dão á ele o mérito de ser postador esses cargos abaixo que vão ser citados.

Guias: Responsáveis por aplicar treinos que a Empresa oferece para os Oficiais. Para ser um Guia é necessário ter algum dos requisitos sitados acima, no Artigo 03. Lembrando que deve ser portador de uma boa ortografia. Para saber quem é um Guia, o Oficial estará usando <G> em sua missão;

Ouvidoria: Ela é uma parte bastante importante dentro da empresa. Um Militar que tiver uma reclamação, dica de um projeto, ideias, poderá procurar um Ouvidor para falar. Os Ouvidores, tem em sua missão o <O> OBS: O Ouvidor tem o total direto de resolver uma reclamação feita pelo Militar, caso for algo mais serio e o ouvidor não der conta de resolver o problema, a reclamação será encaminhada rapidamente para um Administrador ou um Diretor presente.

Analista de Promoção: É um SubCargo conquistado quando se vira um Staff (Inspetor/Inspetor-Chefe) tem como função supervisionar e fiscalizar promoções executadas por guias, bem como vedar em caso de não cumprimento dos requisitos.

Artigo 04 - Cargos e Equivalências
A Equivalências de cargos, funciona da mesma maneira que os cargos Militares, mais com nomes diferentes, os Militares possuem um certo aspectos mais importantes, devido terem começado como Recruta. Abaixo a tabela de cargos e suas equivalências.

Uniformes:


Artigo 5 - Siglas das Missões e Treinamentos

TI - Treinamento Inicial
TO1 - Treinamento Operacional 1
TO 2 - Treinamento Operacional 2
TP - Treino de Especialização Policial - Conhecido como TESP
¥ - Treinamento Constitucional 1 - Conhecido como TC 1
¥¥ - Treinamento Constitucional 2 - Conhecido como TC 2
G - Guias, são Oficiais que possuem o SubCargo e podem aplicar treinos
O - Ouvidores, são oficiais que podem ouvir reclamações e sugestões
AP - Analistas de Promoções, são Oficiais que podem fiscalizar a promoção realizada por algum guia.

Artigo 6 - Alas da Empresa

1 - PORTARIAS. Estas por sua vez, é onde são recrutados novos membros, nela encontram-se as cadeiras para recrutamento e os tapetes vermelhos dos SPO (Supervisor de Portaria) que são responsáveis por supervisionar os recrutamentos sendo feitos. Somente Oficiais a partir de Tenente podem assumir os tapetes, prevalecendo por lá sempre o menor cargo.
Somente Oficiais que concluíram o TPR (Treinamento Preliminar) podem trabalhar nas cadeiras das Portarias.

2 - ALAVANCAS. Esta ala é composta por 2 cadeiras e 1 tapete. A poltrona próximo à portinha executiva é o COMANDO, e só pode ser ocupada por Cabos/Secretários que possuam TO2. As poltronas empresários de trás é o MANUSEIO, que só pode ser ocupado por oficiais que possuam TO1.
O local é supervisionado pelo SA (Supervisor de Alavancas) que fica no tapete branco da Ala, e é responsável por verificar o trabalho dos Comandantes e Manuseadores afim de que não ocorra erros.

3 - FISCALIZAÇÃO. Esta ala é composta por um único Oficial denominado FFI (Fiscal de Fiscalização) o mesmo fica no poltrona empresário do local, e tem o dever de verificar todos os oficiais e recrutas que passam por esta ala, só deixando prosseguir aqueles que estiverem com os requisitos corretos conforme ensinado nos treinamentos. Somente Oficiais com TO2 podem assumir a Ala.

4 - CENTRO. Esta ala é a maior da Empresa, composta por sofás e tapetes. Nela ficam oficiais que estão sem ala e o FE ( Fiscal de Centro) que fica no tapete AZUL e é responsável pela organização geral da sede, seguido dos AC (Auxiliar de Centro) que ficam nos tapetes PRETOS e tem a missão de auxiliar o FE com a cobertura e organização das alas.

5 - ALA DE AUSÊNCIAS. Esta ala fica próximo a ala imperial, lá existem sofás onde os oficiais deverão se ausentar. Próximos aos sofás estão as portas para a MONITORIA e SALA DE PROMOÇÕES.

6 - ALA DE TI. Esta ala é onde os Recrutas irão após se alistar, e dá acesso ao Corredor Central onde são realizados os Treinamentos a partir de TI até TO2.
Qualquer oficial que possua o SubCargo de GUIA pode e deve assumir a ala sempre que houver recrutas na mesma.

7 - Anti-Fake. Esta ala é localizada dentro do mobi ''Cubículo de Escritório'' e só tem acesso à Administração e Diretoria. Nesta ala, encontram-se as alavancas que ativam o sistema da sede para kikar fakes ou demais pessoas que venham atrapalhar no bom funcionamento das atividades.

8 - ALA IMPERIAL. Esta ala é localizada elevada em relação as demais, onde somente membros da DIRETORIA e PRESIDÊNCIA podem frequentar. Também é de lá onde são realizados os anuncios.

Artigo 7 - Sistema de Promoções

Guias podem promover Oficiais até SubTenente, desde que estes cumpram os requisitos necessários para tal. Todas as descrições com requisitos encontra-se em [FBI-FT] Sistema de Promoção para acessar o Tópico, basta clicar sobre ele.

Artigo 8 - Sistema de Liberações e postagem de Ausência

Oficiais podem obter liberação da sede afim de se divertir fora do hotel, porém precisam cumprir alguns requisitos e regras, são elas:

*O Oficial que pedir liberação, deve ter trabalhado pelo menos 60 minutos (1 hora) no dia em questão.
*Só poderão ser fornecidas até 4 horas de liberação por dia.
*As 4 horas poderão ser parceladas ao longo do dia, desde que não ultrapassem o máximo de 60 minutos por liberação.
*Oficiais que pedirem liberação sem terem trabalhado o mínimo exigido, e o Administrador não sabia... Caso descobrir, pode lhe dar uma advertência verbal.
*Administradores tem autonomia para saírem da sede e seguir oficiais. Caso haja oficiais fora da sede sem liberações, podem aplicar as punições cabíveis.
*Uma ausência poderá ser postada por no máximo 30 dias.
*Um oficial deverá postar ausência quando necessário. Se não comunicar e ficar mais de 20 dias ausente, poderá ter seus grupos removidos e registro anulado.
*Uma ausência só poderá ser renovada 2 vezes, ou seja, um oficial postou 20 dias de ausência, porém quando acabou ele não conseguirá jogar; o mesmo só poderá postar mais 1 ausência de até 30 dias.

Artigo 10 - Redes Sociais, Anúncios e Pagamentos

A unica rede social da Empresa é a página no Facebook: FBI Forças Táticas
Qualquer dúvida ou reclamação externa pode ser feita via Inbox na página da mesma.

As reuniões semanais irão ocorrer todos os sábados às 16:00 e os Anúncios Semanais aos domingos às 18:00.
*Poderão ocorrer mudanças nos horários mediante motivos de força maior, porém será comunicado com antecedência.

Os pagamentos serão feitos semanalmente aos destaques da semana conforme descrito:

Oficiais militares/judiciais:
De Policial/Analista a SubTenente/Of. de Justiça - 2c
De Tenente/Comissário a Comandante/Juiz - 4c

STAFFS - 5c

Administração - 6c